El Concello de Marín se ha propuesto estimular la creación de empleo, dentro de las posibilidades de un ayuntamiento, para ello ha puesto en marcha iniciativas como el programa “Empregamarín”, dirigido a mejorar la formación de trabajadores en paro para facilitar su vuelta al mercado laboral. En este programa se están desarrollando cursos de operaciones básicas en bar y restaurante, reparación y mantenimiento de barcos, o cajero-reponedor de supermercado.

Dentro del programa “Empregamarín” que desarrolla el Concello, dirigido a la inserción laboral de trabajadores en situación de desempleo, se han iniciado cursos de reparaciones mixtas y mantenimiento de embarcaciones semirrígidas, por un lado, así como de operación básicas de restaurante y bar, por otro.

El primer grupo de alumnos de los cursos de Reparaciones mixtas y composites-madera y Mantenimiento de embarcaciones semirrígidas, que se desarrolla en las instalación de A Aixola, concluyó las actividades formativas el pasado día 25 de noviembre y en las próximas semanas comenzarán el período de prácticas.

Por otra parte, también se desarrolló un ciclo de Operaciones básicas de restaurante y bar, que tuvo lugar en el CIFP Carlos Oroza. En este caso finalizaron la formación teórica el pasado día 28 de noviembre y ahora comenzarán el período de prácticas, con una duración de 80 horas. El alumnado participante en la dicha acción formativa, un total de quince personas, fue formado para obtener una capacitación en la asistencia en el servicio y preparar y presentar bebidas sencillas y comidas rápidas, ejecutando y aplicando operaciones, técnicas y normas básicas de manipulación, preparación y conservación de alimentos y bebidas.

La finalidad última del programa integrado de empleo “Empregamarín” es la de posibilitar la integración laboral de personas demandantes de empleo con dificultades para acceder a una ocupación en el mercado laboral.

Este programa se desarrolla por primera vez en Marín y contempla la puesta en marcha de un plan integral que combina acciones de diversa naturaleza, tales como información, orientación y asesoramiento, o formación, práctica laboral, prospección de empresas e intermediación laboral, movilidad geográfica o formación para la igualdad.

Además de los cursos citados también se desarrollan ciclos que cajero-reponedor. Este alumnado finalizó también la acción formativa y dio comienzo al período de prácticas, que tendrán una duración de 70 horas. En este ciclo participaron un total de 15 personas.