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A Organização Internacional do Trabalho realizou um estudo em que analisou o peso das mulheres nos cargos de chefia. Num total de 108 países, Portugal ocupa o 40.º lugar, estando ao nível de países com o Qatar ou o Bahrein.

Em Portugal, e no que diz respeito às empresas cotadas na Bolsa, são apenas 3,7% as mulheres nas direções das empresas. É preciso, aliás, recuar até 2008 para encontrar uma mulher a liderar uma empresa do PSI20: Ana Maria Fernandes, eleita CEO da EDP Renováveis.

No contexto geral, os dados não são muito mais animadores. Das 1.200 empresas inquiridas, 30% não tinha uma única mulher nas equipas diretivas e em 65% dos casos as mulheres representam menos de 30% dos cargos de liderança.

Portugal é um dos países mais atrasado da Europa, ultrapassado apenas pela Rússia neste aspeto, sendo que a nível global é a Jamaica que lidera a lista de países em que existem menos mulheres em cargos de topo.

Dora Silva, Presidente da Comissão Vitivinícola Regional do Alentejo, Ana Guedes Oliveira, Administradora executiva da Sonae Serra, e Patrícia Fernandes, diretora de marketing na Microsoft Portugal, são três exemplos de mulheres portuguesas que conseguiram chegar longe nos seus respetivos trabalhos.

Ademar Dias

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